(PressFire.no): Det var i august at det ble annonsert forlik mellom Riot Games og kvinnene i gruppesøksmålet etter sex- og kjønnsdiskriminering i spillgiganten.
Rundt tusen kvinner som har jobbet i spillgiganten mellom 2014 og forliksdatoen vil ha krav på en del av erstatningen. Det er den ansattes ansiennitet som bestemmer størrelsen på erstatningssummen per person.
En talsperson forteller til Los Angeles Times at forliket er «nok et steg for å vise deres forpliktelse til å gjøre Riot til bransjens mest inkluderende miljø».
Det var i fjor at spillbloggen Kotaku i en artikkelserie satte fokus på en omfattende ukultur med sex- og kjønnsdiskriminering i spillgiganten. I kjølvannet valgte mange av kvinnene å gå til sak mot selskapet.
I ettertid har Riot Games lovet å ta steg for å endre ukulturen, men har i ettertid også blitt kritisert av tidligere ansatte og dagens ansatte for å gjøre for lite.
Spillselskapet prøvde også å hindre ansatte i å gå til sak ved å t ai bruk en klausul i kontraktene som tvinger de ansatte til å ta opp eventuelle saker i megling med arbeidsgiver utenom rettsapparatet. Det resulterte i en gå sakte-aksjon i selskapet.
Det hører også med til historien at arbeidstilsynet i California går rettens vei etter at de anklager Riot Games for å nekte å samarbeid i en etterforskning.